Tekintettel arra, hogy a gazdasági társaságokra vonatkozó szabály megengedi az eltérést, és az új Ptk. lehetővé teszi a szerződésszegéssel okozott kárért való felelősség korlátozását, lehetőség van arra, hogy a felek – a társaság és az ügyvezető - az ügyvezető szerződésszegésért való felelősségét a törvénytől eltérően szabályozzák, pl. korlátozzák. Korlátozhatják a kártérítés mértékét (pl. csak bizonyos összeghatárig), vagy a felelősséget teljesen új alapra helyezik (pl. a korábbi Gt. rendelkezéseit rendelik alkalmazni). Változatlanul nem lehet azonban a szándékosan okozott, valamint az élet, a testi épség, valamint az egészségben okozott kárért való felelősséget kizárni.
Felmentvény megadására már a Gt. hatálya alatt is volt lehetőség, az új Ptk. hatálybalépésével azonban feltehetően megnő ennek a jelentősége. A társaság legfőbb szerve az éves beszámoló elfogadásával egyidejűleg az ügyvezető kérésére az ügyvezető részére felmentvényt adhat. Korábban erre csak a társasági szerződés megfelelő rendelkezése esetén volt lehetőség. A felmentvény igazolja, hogy az ügyvezető az előző üzleti évben megfelelően járt el. Felmentvény megadása esetén a társaság csak akkor léphet fel az ügyvezetővel szemben, ha igazolja, hogy a felmentvény megadásának alapjául szolgáló tények, adatok hiányosak vagy valótlanok voltak. Üzleti év közben távozó ügyvezető kérheti, hogy a társaság legfőbb szerve, a következő ülésén döntsön a felmentvény tárgyában.
Az új Ptk. szerint minden gazdasági társaságban létrehozható ún. ügydöntő felügyelőbizottság. Ebben az esetben a társaság létesítő okirata előírhatja, hogy bizonyos kérdésekben az ügyvezetésnek be kell szerezni a felügyelőbizottság jóváhagyását. Amennyiben az adott ügyvezetői döntést a felügyelőbizottság jóváhagyja, a határozat végrehajtásából eredő károkért a határozatot megszavazó felügyelőbizottsági tagok és ügyvezetők egyetemlegesen felelnek. Amennyiben az ügyvezető a felügyelőbizottság negatív döntése ellenére végre kívánja hajtani a határozatot, jóváhagyás végett a taggyűléshez fordulhat.
Amennyiben a társaságnak több ügyvezetője van, az egyik ügyvezető bármikor – akár utólag is - tiltakozhat a másik ügyvezető intézkedése ellen. Ebben az esetben az adott intézkedésről a társaság taggyűlése dönt. Ezáltal szintén korlátozható az ügyvezető felelőssége.
A korábbiak mellett az ügyvezető felelőssége ugyancsak korlátozott abban az esetben, ha őt az egyszemélyes táraság tagja utasítja az adott intézkedés végrehajtására. Egyéb esetekben – több személyes társaság esetén - az ügyvezető utasítása nem engedélyezett. Amennyiben többet szeretne tudni az ügyvezető felelősségéről és az új Polgári Törvénykönyvről, készséggel nyújtunk Önnek átfogóbb és személyre szabott tanácsadást.
Vissza